Heb je afspraken over werktijden, ziekteverzuim en vakantiedagen ‘ergens op papier’ staan? Of ben je afhankelijk van wat er in de CAO staat? Dan is het tijd voor structuur. Met het Personeelshandboekpakket van telt® leg je alle rechten en plichten duidelijk vast, op een manier die past bij jouw bedrijf. Dat voorkomt misverstanden, bespaart tijd en geeft je medewerkers houvast.
Personeelshandboek op maat Een goed personeelshandboek is meer dan een document. Het is een praktisch naslagwerk dat helpt bij het aansturen van je team. De HR-expert van telt® stelt het handboek volledig op maat op: in begrijpelijke taal, afgestemd op jouw organisatie, inclusief afspraken over bijvoorbeeld werktijden, ziekteverlof, thuiswerken en verlofregelingen. Heb je al een handboek? Dan actualiseren wij het voor je. Zo weet je zeker dat je beleid voldoet aan de huidige wet- en regelgeving.
Inclusief laatste CAO-wijzigingen CAO’s veranderen regelmatig. Wij zorgen dat je personeelshandboek altijd up-to-date is met de laatste wijzigingen. Denk aan aangepaste regels rondom loon, verlof of pensioen. Zo voorkom je fouten, voldoe je aan je verplichtingen als werkgever én laat je aan je team zien dat je het goed regelt. Wel zo professioneel.
Zeker weten dat jouw personeelshandboek klopt? Neem vandaag nog contact op met telt®. We zorgen voor een helder, actueel en op maat gemaakt personeelshandboek dat werkt voor jouw bedrijf en medewerkers.
Plan een vrijblijvend gesprek of bel ons direct.
HR-expert Menke Plate over een begrijpelijk personeelshandboek voor de bouw
Een middelgroot bouwbedrijf benaderde ons met de vraag om hun personeelshandboek te actualiseren. De inhoud was verouderd en sloot niet meer aan op de geldende wet- en regelgeving. Belangrijke wijzigingen, zoals die rond ouderschapsverlof, waren nog niet verwerkt. Bovendien was het handboek geschreven in juridisch vakjargon, waardoor veel medewerkers niet goed begrepen wat er precies van hen verwacht werd. Menke vertelt.
“We zijn aan de slag gegaan met een volledige herziening. We hebben alle wetswijzigingen doorgevoerd en het handboek herschreven in heldere, toegankelijke taal. Geen moeilijke zinnen, maar praktische uitleg met herkenbare voorbeelden. Van ziekteverzuim tot werktijden, en van verlofregelingen tot het gebruik van bedrijfsmiddelen: alles staat er nu duidelijk en overzichtelijk in.”
Het resultaat? “Een personeelshandboek dat niet alleen juridisch klopt, maar ook écht wordt gelezen. Medewerkers weten nu precies waar ze aan toe zijn. Daarnaast beschikt de werkgever over een betrouwbaar naslagwerk bij vragen of situaties in de praktijk.”
Waarom is dit waardevol? “Een goed personeelshandboek voorkomt onduidelijkheid, versterkt de professionaliteit van je organisatie en draagt bij aan rust op de werkvloer. Bij telt® zorgen we ervoor dat het handboek past bij jouw praktijk én bij de mensen op de werkvloer. Want duidelijke afspraken zorgen voor minder misverstanden.”